L'organisation de la Fondation Timbres-poste pour enfants comprend les départements Projets et Programmes, Marketing et Communication et Opérations. 35 personnes travaillent à notre siège social de Leiden.
Le Conseil de Surveillance
Le Conseil de Surveillance nomme la direction et approuve la politique élaborée et les plans pluriannuels. Par ailleurs, le Conseil est chargé d'approuver le budget et les comptes annuels de la fondation. Ceci est également prévu dans les statuts de la Fondation Timbres-poste pour enfants.
Le Conseil de Surveillance est composé de :
- MC de Wilde MBA, président
- Dr. CL Carabaïne
- Drs. O. Ermek
- M. ALAM Stammeijer
- Drs. Le député van Leeuwen-Verhaar
- Drs. JP Dekkers RA
La direction
La direction de la Fondation néerlandaise des timbres-poste pour enfants incombe à la direction. La direction et les chefs de département forment ensemble l’équipe de direction. La réalisatrice est Sofie Vriends.
Projets et programmes
Ce département est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes visant le développement des enfants vulnérables, au pays et à l'étranger. Les activités au sein des programmes peuvent inclure : le financement de projets de partenaires, l'établissement de partenariats stratégiques, le renforcement des capacités, le plaidoyer et/ou la recherche. Le chef du département est Titia Wouters.
Marketing, communications et collecte de fonds
Le service Marketing, Communication et Collecte de fonds fait connaître la Fondation Timbres-poste pour enfants et organise des activités et des promotions tout au long de l'année pour récolter des fonds. L'équipe Service et Information est également hébergée au sein de ce département, qui assure entre autres le service client. Le département organise conjointement la campagne annuelle de timbres-poste pour les enfants, qu'il coordonne de A à Z. Le chef du département est Sanne Penders.
Gestion d'entreprise
Le service Opérations a un rôle de soutien. Un certain nombre de composantes organisationnelles relèvent de ce département, à savoir : les finances, l'automatisation, les ressources humaines et les installations. Le chef du département est Oscar Ruigrok.
Politique de rémunération
La Fondation néerlandaise des timbres-poste pour enfants suit la convention collective de travail pour l'aide à la jeunesse et la structure des fonctions salariales qu'elle contient. Le salaire de la direction est échelonné conformément à la convention collective de travail pour l'aide à la jeunesse et est conforme au règlement consultatif pour les postes de direction dans les organisations caritatives, qui est inclus dans le code de conduite pour la bonne gouvernance des organisations caritatives.
Rémunération du Conseil de Surveillance
Les membres du Conseil de Surveillance ne sont pas rémunérés et peuvent réclamer les éventuels frais de déplacement occasionnés. Seules quelques personnes l’utilisent.