Wie zijn wij?

Kinderpostzegels is dé goededoelenorganisatie met en voor kinderen en staat voor gelijke kansen voor kinderen. Heel veel kinderen staan met 10-0 achter in het leven. Door problemen thuis, armoede en eenzaamheid kunnen zij niet het beste uit zichzelf halen. Kinderpostzegels is er voor deze kinderen.
Want ieder kind verdient gelijke kansen. Samen met kinderen zorgt Kinderpostzegels voor impactvolle programma’s die kinderen steviger in hun schoenen zetten, dichtbij en ver weg.
Kinderpostzegels maakt 365 dagen per jaar het verschil met en voor kinderen.  

Wat ga je doen?

Je vertaalt (campagne-)strategieën voor verschillende doelgroepen door naar effectieve content die raakt. Je weet precies wat er nodig is om content te creëren die perfect aansluit bij onze primaire doelgroepen; het Nederlands publiek, scholen en bedrijven. Deze content maak je zelf of zet je uit bij een collega of externe. Je komt te werken binnen de afdeling Marketing, Communicatie en Fondsenwerving, bij team Communicatie.

Daarnaast:

• Ben je, samen met onze andere content coördinator, verantwoordelijk voor het beheren en bijhouden van de contentkalender;
• Ben je verantwoordelijk voor het ophalen van (kind)verhalen bij onze partners en collega's;
• Schrijf je dagelijks doelgerichte copy voor o.a. socials, nieuwsberichten, nieuwsbrieven en overige kanalen;
• Zorg je dat alle content bijdraagt aan de positionering en merkbekendheid van Kinderpostzegels;
• Werk je nauw samen met de collega's van Marketing en Fondsenwerving.

Wat maakt jou de perfecte match?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau met 3-5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt een vlotte pen en schrijft foutloos;
• Je denkt en werkt doelgroepgericht;
• Je kan zelf foto's en video's bewerken (in bijvoorbeeld CapCut of Canva);
• Je bent een denker en een doener, je houdt van aanpakken en je bent een ster in plannen.

Wat biedt Kinderpostzegels?

Een professionele werkomgeving met volop ontwikkelkansen. We werken doelgericht en wendbaar en zijn continu in beweging. Dit mag je verder van ons verwachten:

• Een salaris, afhankelijk van kennis en werkervaring, tussen de € 3.081 en € 4.601,- (schaal 9) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur); 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens CAO Jeugdzorg (een goede pensioenregeling, eindejaarsuitkering en opleidingsmogelijkheden); 
• Contract voor één jaar met de intentie tot een langdurige samenwerking; 
• Maximaal 36 uur per week in een flexibele, zelfstandige werkomgeving; 
• De standplaats voor deze functie is Leiden, wij hanteren een hybride werkbeleid. 

Wij streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving, waarin iedereen zich thuis voelt. Als je je veilig, gezien en gehoord voelt, kun je zijn wie je bent. Dit is een belangrijke voorwaarde voor het inzetten en verder ontwikkelen van ieders kwaliteiten.

Enthousiast?

Reageer dan direct!  
Solliciteer uiterlijk zondag 26 januari via ons online sollicitatieformulier. Als we voldoende goede kandidaten hebben, behouden we ons het recht voor eerder de vacature te sluiten. Referenties en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De eerste ronde gesprekken vindt plaats in de week van 3 februari. Kandidaten die worden geselecteerd voor de tweede gespreksronde krijgen een assessment aangeboden. Het resultaat van dit assessment wordt als input gebruikt voor het tweede gesprek.

Vragen?

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature, stuur dan een bericht naar Kirsten Witke, kirsten@kinderpostzegels.nl. Heb je vragen over de procedure, dan kan Kim van Leeuwen, HR adviseur, je helpen: +31 71 525 98 38 of via hr@kinderpostzegels.nl.