Wie zijn wij?

Kinderpostzegels is dé goededoelenorganisatie met en voor kinderen. We staan voor gelijke kansen voor ieder kind. Heel veel kinderen staan met 10-0 achter in het leven. Door problemen thuis, armoede en eenzaamheid kunnen zij niet het beste uit zichzelf halen. Kinderpostzegels is er voor deze kinderen. Want ieder kind verdient gelijke kansen. Kinderpostzegels maakt 365 dagen per jaar het verschil met en voor kinderen.  

Wat ga je doen?

Als Social Media Specialist ben jij verantwoordelijk voor onze owned social media kanalen. Je ontwikkelt en implementeert een vernieuwende social strategie, die past bij onze doelstellingen. Jij brengt de verhalen tot leven die laten zien hoe we samen het verschil maken voor kinderen – met inspirerende content die raakt, motiveert en aanzet tot actie. Je komt te werken binnen de afdeling Marketing, Communicatie en Fondsenwerving, bij team Communicatie.

Daarnaast:

• Je bedenkt, creëert en publiceert zelf inspirerende, doelgroepgerichte social content die past bij onze merkidentiteit;
• Je maakt en bewaakt de contentkalender. Ook ben je regelmatig op pad om content op te halen bij partners, projecten en events;
• Je analyseert statistieken om onze prestaties te optimaliseren;
• Je bent betrokken bij de ontwikkeling van social media campagnes, in nauwe samenwerking met collega’s van marketing en fondsenwerving.

Wat maakt jou de perfecte match?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau met 3-5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je kan zelf content creëren (met tools als Capcut, Canva en Adobe Creative Suite);
• Je hebt een vlotte pen en schrijft foutloos;
• Jij volgt alle trends en hebt oog voor wat werkt op social media. Daarom weet je precies hoe je onze boodschap op het juiste moment bij de juiste doelgroep krijgt;
• Je kan zelf foto's en video's bewerken (in bijvoorbeeld CapCut of Canva);
• Je bent een kei in plannen, proactief en niet bang om jouw expertise en verfrissende ideeën met ons te delen.

Wat biedt Kinderpostzegels?

Een professionele werkomgeving met volop ontwikkelkansen. We werken doelgericht en wendbaar en zijn continu in beweging. Dit mag je verder van ons verwachten:

• Een salaris, afhankelijk van kennis en werkervaring, tussen de € 3.191,- en € 4.766,- (schaal 9) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur); 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens CAO Jeugdzorg (een goede pensioenregeling, eindejaarsuitkering en opleidingsmogelijkheden); 
• Contract voor één jaar met de intentie tot een langdurige samenwerking; 
• Maximaal 36 uur per week in een flexibele, zelfstandige werkomgeving; 
• De standplaats voor deze functie is Leiden, wij hanteren een hybride werkbeleid. 

Wij streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving, waarin iedereen zich thuis voelt. Als je je veilig, gezien en gehoord voelt, kun je zijn wie je bent. Dit is een belangrijke voorwaarde voor het inzetten en verder ontwikkelen van ieders kwaliteiten.

Enthousiast?

Reageer dan direct!  
Solliciteer uiterlijk maandag 21 april via ons online sollicitatieformulier. Als we voldoende goede kandidaten hebben, behouden we ons het recht voor eerder de vacature te sluiten. Referenties en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De eerste ronde gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 28 april en donderdag 1 mei. Noteer deze dagen vast in je agenda. Kandidaten die worden geselecteerd voor de tweede gespreksronde krijgen een assessment aangeboden. Het resultaat van dit assessment wordt als input gebruikt voor het tweede gesprek.

Vragen?

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature, stuur dan een bericht naar Kirsten Witke, kirsten@kinderpostzegels.nl. Heb je vragen over de procedure, dan kan Kim van Leeuwen, HR adviseur, je helpen: +31 71 525 98 38 of via hr@kinderpostzegels.nl.